货多多酷有拿货网面试经验

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  新公司，有活力，要求有冲劲的人。压力会比较大。不需要你有很强的专业要求，只要会沟通，会聊天，有干劲冲劲不怕压力就可以。

  还行，接待的美女很热情，先是笔试，然后跟面试官谈了一下，因为个人发展原因，最后没谈成。

  很有意思，有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子，策划行业因为少有对口的专业，所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论，那侧重点放在看似毫不相干的观点题，一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力，二来通过观点考察员工的个人性格，可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家，希望有机会能够通过吧

  岗位是偏数仓开发，据hr说顺利的线轮技术面。一面笔试题，两道题，一道简单java题，一道sql大题，有好几小问。二面是副总监技术面，主要问简历项目，技术等。项目问的细没答上来，挂了

  还可以，面完hr就面总监，然后谈薪资，相对确定之后就是半个月到一个月的背调。然后等结果。

  首先部门副经理要求做自我介绍，然后问了一些关于在学校学习以及之前的工作经历的一些问题，之后介绍了部门的情况，，在沟通了一段时间以后就布置了一个作业，做PPT介绍整个行业的概况以及部门的应对策略，两天之后提交，并进行复试，两天之后部门副经理邀请事业部经理一同参加面试，听取PPT汇报，之后询问何时上班以及期望待遇等，对部门的工作进行了一些介绍，然后通知面试通过。

  一面 一进来老生常谈的自我介绍环节，后续会询问简历里提及的游戏。询问擅长什么游戏，楼主答命运2，然后顺势带了一下***火重生表示对贵公司知道，结果就被面试官抓住***火重生追问了，比如具体喜欢的流派分支，为何会这么设计，有啥好处，具体的密卷和遗物（或者是别的东西，楼主记得不是很清楚了）能否互相替换。但楼主玩的并不深，答得不是很好。后续面试官又转问简历里提及的明日方舟，主要是设计方面的问题。关卡是怎么设计的、怪物的路径设计、格子的分类和用途、为什么干员会设计阻挡数机制，有什么用处吗、对于慢回费和禁止自动回费的关卡的看法、这么设计的优点和缺点等等。之后会询问你的期望工作时长，早上几点上班晚上几点下班，每周工作几天，期望的薪资等。一面完感觉没戏了，结果还是收到了二面通知。具体的面试官是一个小姐姐，主要也是询问简历相关和之前网站内的在线测评内容。会询问你是否记得测评问题（就是网上传的那些主观题），然后会根据你的回答再对几道问题进行追问。原题可以在网上搜，都能搜到原题。然后会询问你具体的职业发展规划，后续的提前入职的实习安排（楼主问了一下，至少需要累计工作两个月，不需要连续的工作）。以及当初填写简历里的职业发展规划和五年后薪资预期是怎么确定的。