职场送礼有考究祝愿短信别忘掉

  妹子们千万别怕送礼请客丢人，在社会联系网中情面交游很正常。假如两个人之间只要作业没有情分，就很难走近。领导也是人，他们也需求关怀。而春节过节，便是我们给领导表明心意的绝佳机遇。我们送祝愿也好，送礼也罢，不只是为了跟领导拉近间隔，也是在年底复盘之际，表达自己对领导的感谢。

  ️已然决定做，咱就“定制化”假如你预备群发“新年快乐”，或表情包给一众搭档领导，那我个人是不太主张的。已然我们要做，就尽量做到80分以上，给人留下一点好形象。那么你会问我，该怎么送祝愿呢？其实和写简历的逻辑相同，不同的公司不同的岗位，所需求的人才也不同。所以，你需求在简历中highlight出来满意对方需求的内容。同样是感谢人的话，若能在简略的文字里落到细节处，我信任收到的人也会觉得很暖心。

  ️领导没回复，或许仅仅是在忙有妹子说领导没回复，或许是不喜欢收到祝愿，我自己觉得这样的一种状况比较少。就我自己而言，平常收到的信息也多得很，大部分都来不及立刻回复。此行为不针对任何人，也不代表任何心情。包含自己爸妈的音讯，有时分晚上才想起来忘掉回复了。忙起来的时分是真的忙，许多信息乃至用“认识”回复了。等下次再跟对方说事儿的时分，才发现了自己竟然遗漏了信息。

  ️和领导暗里联系好，和搭档外表联系好这个准则放在最终说，由于我记住是最重要的，当作压轴内容吧。假如你决定给领导送礼，千万别当着一世人去做。不然你这个送礼的动作不只没到达预期作用，反而让领导很不美观，何须呢？能够再一次进行挑选当天早点到单位，悄然把礼物放在领导的办公室（别当着搭档的面做），然后发个音讯给领导；也能够再一次进行挑选一个周末或许下班的晚上，去一趟领导家的小区（假如你知道的话）。把礼物放在门卫处，记住留下收件人和送礼人的信息，最终发个音讯给领导。

  最终我想说，发祝愿也好送礼也罢，都是如虎添翼的作业。我们和领导的联系，主要是根据作业的完结和两边资源的交换。除此之外其他东西，都是附加的。千万别另眼相看，失去了重心。

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